24/04/2019
Alors que le recours aux contrats courts n’en finit pas d’agiter la nouvelle réforme de l’assurance chômage, la Dares, dans une étude publiée vendredi dernier, analyse l’utilisation faite par les employeurs des contrats très courts – de moins d’un mois – et des méthodes de recrutement dédiées (*).
A la une
84 % des embauches en CDD de moins d’un mois sont des réembauches chez un ancien employeur. Cette pratique amène les entreprises à développer des procédures de recrutement spécifiques. Ainsi, les entreprises qui ont recours aux contrats de très courte durée puisent très souvent dans un vivier de candidats préconstitué.
Commentaires récents