25/06/2019
Face à l’inefficacité des précédents accords sur l’emploi (accords de maintien dans l’emploi, accords de préservation et de développement de l’emploi,…), le gouvernement a franchi un pas supplémentaire, dans le cadre des ordonnances Travail, avec les accords de performance collective.
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Le cabinet Sextant Expertise a analysé une soixantaine d’accords de performance collective. Les directions, comme les organisations syndicales, signent aujourd’hui sans trop de difficultés de tels accords qui permettent aux entreprises d’anticiper leurs besoins de manière sécurisée. Un cadre juridique souple et rassurant qui explique le succès de ces nouveaux accords emploi.
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