25/02/2020
Si trois mois après le lancement de l’application « moncompteformation », les résultats semblent encourageants – 136 000 dossiers de formation ont été validés – il ne s’agit que de l’acte I de la réforme. La Caisse des dépôts prépare actuellement l’acte II avec la possibilité d’intégrer les abondements dans le parcours d’achat direct.
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Après une première phase réussie, l’application « mon compte formation » devrait recueillir les abondements des employeurs d’ici à l’été. Objectif ? Permettre aux salariés de suivre des formations plus longues, susceptibles de donner un nouvel élan à leur carrière. Mais les entreprises vont-elles jouer le jeu, en apportant leur écot financier ?
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