09/04/2020
Comment qualifier la baisse d’activité pour justifier l’éligibilité de l’entreprise au dispositif ?
Le Covid-19 constitue une circonstance exceptionnelle permettant le recours à l’activité partielle (article R.5122-1 du code du travail), laquelle peut prendre la forme d’une fermeture temporaire de l’entreprise ou d’une réduction de la durée du travail.
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Le 27 mars, le Cercle RH (*) a organisé un petit-déjeuner à distance sur les questions que suscite le Covid-19 auprès des RH. L’occasion de répondre questions pratiques que se posent les professionnels RH sur le nouveau régime de l’activité partielle.
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