08/07/2020
Durant la crise, les entreprises ont été scindées en deux groupes : celles qui avaient déjà l’habitude de gérer correctement les risques professionnels, et les autres. « Les entreprises qui se sont le mieux adaptées sont celles qui avaient une culture de la prévention des risques professionnels, donc celles qui prennent en compte les risques internes mais également externes tels que la circulation d’un virus » constate Sophie Selusi-Subirats, maître de conférences à l’Ecole de droit social de Montpellier.
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Alors qu’un relâchement généralisé se fait ressentir, les conséquences de l’épidémie en termes de risques juridiques commencent juste à pointer leur nez. Sophie Selusi-Subirats, Maître de conférences à l’Ecole de droit social de Montpellier, anticipe les contentieux du travail qui viendront remettre en question la gestion de la crise par les employeurs.
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