Pour inciter les entreprises à ne pas abuser des contrats courts, une modulation du taux de contribution patronale d’assurance chômage a été mise en place pour, selon les situations, sanctionner celles qui abusent et récompenser les plus « vertueuses ».
Les ruptures de contrats intervenant entre le 1er juillet 2021 et le 30 juin 2022 seront prises en compte pour déterminer le bonus-malus applicable aux contributions patronales d’assurance chômage, dont le taux sera communiqué aux entreprises en août 2022. Le ministère du travail vient de mettre en ligne un simulateur permettant aux entreprises de se situer et, le cas échéant, de faire évoluer leurs pratiques d’ici juin prochain.
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26/07/2021
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