Un salarié peut-il afficher son appartenance à un parti ou ses convictions politiques en entreprise ?
Alexandra Stocki : En droit français, parler de politique relève de la liberté d’expression. Des dispositions généralisent l’absence de sanctions et l’interdiction de toute discrimination en raison de ses opinions politiques.
Alors que les élections législatives approchent, Alexandra Stocki, avocate associée au sein du cabinet Proskauer Rose, fait le point sur la possibilité et les limites pour les salariés de faire entrer la politique en entreprise et les absences dont ils peuvent bénéficier pour mener campagne.
Paroles de
10/05/2022
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