En France, le risque d’un « grand désengagement » plutôt que d’une « grande démission »

Le cabinet de conseil en ressources humaines LHH organisait avant-hier un webinar sur les nouveaux enjeux du dialogue social. L’occasion de se pencher sur les mutations du travail et, surtout, sur les attentes des jeunes générations, entre montée des individualités et nouvelles valeurs. Une « grande démission » en France est-elle possible ?