Actionnariat salarié : prolongation de l’exonération du forfait social sur l’abondement au PEE

L’abondement de l’employeur au plan d’épargne entreprise (PEE) est exonéré de forfait social dans les entreprises de moins de 50 salariés. Au-delà, l’abondement est en principe soumis à un forfait social de 10 %. La loi de finances pour 2021 a instauré, pour les années 2021 et 2022, une exonération totale de forfait social sur l’abondement de l’employeur dans les entreprises d’au moins 50 salariés lorsqu’il complète les versements volontaires des salariés sur les plans d’épargne salariale, en vue de l’acquisition de titres de l’entreprise ou d’une entreprise liée.