par ARTEMIS | Déc 10, 2024 | Actualité
A la uneSocialactuEL ECLa notion de coemploi offre aux salariés la possibilité de mettre en cause une entité distincte de leur employeur afin qu’elle supporte, conjointement ou non avec celui-ci, les conséquences indemnitaires de manquements de l’employeur, en...
par ARTEMIS | Déc 9, 2024 | Actualité
A la uneactuEL ECSocialLes différents plafonds périodiques prévus par l’arrêté à paraître en fin d’année seront, comme l’a précisé le Boss, fixés comme suit au 1er janvier 2025. Plafonds 2025 Annuel 47 100 € Trimestriel 11 775 € Mensuel 3 925 € Quinzaine 1 963 €...
par ARTEMIS | Déc 6, 2024 | Actualité
A la uneactuEL ECSocialUne salariée, licenciée près de 6 ans après son embauche, saisit la juridiction prud’homale afin d’obtenir notamment un rappel de salaire en application du principe d’égalité de traitement. A l’appui de sa demande, elle invoque la comparaison...
par ARTEMIS | Déc 5, 2024 | Actualité
A la uneSocialactuEL ECLa rupture du contrat de travail peut donner lieu au versement de différentes indemnités de rupture, lorsque le salarié remplit leurs conditions d’attribution. Ainsi, lors de son départ volontaire à la retraite, le salarié peut bénéficier d’une...
par ARTEMIS | Déc 4, 2024 | Actualité
A la uneSocialactuEL ECPour rappel, à l’occasion de toute rupture du contrat de travail l’employeur est tenu d’établir, en double exemplaire, un document dit « reçu pour solde de tout compte » récapitulant les sommes versées au salarié (montant des salaires, primes,...
par ARTEMIS | Déc 3, 2024 | Actualité
A la uneactuEL ECSocialDernière ligne droite pour la négociation annuelle obligatoire : dans les entreprises, DRH et organisations syndicales se retrouvent actuellement pour finaliser les projets d’accord sur les augmentations salariales 2025. Un dossier où les sujets...
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