ACTUALITÉ
SOCIAL
Défaut de signature d’un CDD : seules la mauvaise foi et l’intention frauduleuse du salarié empêchent la requalification en CDI
Un salarié a été embauché par CDD en tant qu’assistant chef de projet pour une agence de communication. Bien qu’ayant commencé à travailler, il a refusé de signer son contrat de travail. Il saisit alors la juridiction prud’homale pour obtenir requalification de son CDD en CDI.
Emplois francs : l’aide est revalorisée et prolongée en cas de passage en CDI
Un décret du 24 avril publié vendredi au Journal officiel modifie le décret du 30 mars 2018, qui a lancé il y a un an l’expérimentation des emplois francs.
Accident du travail : les employeurs auront dix jours pour émettre leurs réserves
Un décret publié le jeudi 25 avril 2019 modifie la procédure d’instruction des déclarations d’accidents du travail et de maladies professionnelles. Les évolutions qu’il met en place s’appliqueront aux accidents du travail et aux maladies professionnelles déclarés à compter du 1er décembre 2019.
« Travailler plus » passera par un allongement de la durée de cotisation pour une retraite à taux plein
Hier, lors d’une conférence de presse en présence de près de 300 journalistes, Emmanuel Macron a enfin levé le voile sur les mesures décidées après plusieurs semaines de débat dans toute la France pour répondre à la crise des gilets jaunes. Les principales orientations ont été annoncées lors de propos liminaires qui ont duré près d’une heure, mais aussi en réponse aux questions posées par les journalistes présents dans la salle.
L’entreprise sociétale, de plus en plus tendance, selon le cabinet Deloitte
Accompagner la transformation des métiers, acquérir et fidéliser les talents, donner du sens, repenser les modes de leardership et d’organisation… Telles sont quelques-unes des priorités 2019 des DRH, définies par le cabinet Deloitte à partir d’une enquête réalisée auprès de 10 000 dirigeants et professionnels RH dans le monde (dont 200 en France). Parmi les pistes, la recherche de nouveaux modes de performance, axés en sus des résultats financiers, sur leur impact sociétal. Une orientation qui passe, pour le cabinet Deloitte, par le renouvellement du leadership.
[Infographie] 16 % des salariés disent devoir souvent cacher leurs émotions au travail
Dans une enquête publiée le 18 avril 2019, la Dares aborde le cinquième et avant-dernier volet de sa grande enquête sur les risques psychosociaux. Après les rapports sociaux au travail la semaine précédente, c’est au tour du thème des conflits de valeurs et des exigences émotionnelles d’être analysé.
Le recours aux contrats courts amène les entreprises à se constituer un vivier de candidats
Alors que le recours aux contrats courts n’en finit pas d’agiter la nouvelle réforme de l’assurance chômage, la Dares, dans une étude publiée vendredi dernier, analyse l’utilisation faite par les employeurs des contrats très courts – de moins d’un mois – et des méthodes de recrutement dédiées (*).