par ARTEMIS | Mar 31, 2022 | Actualité
En principe, l’employeur, une fois informé des faits commis par un salarié, doit, s’il souhaite le licencier pour faute grave, engager les poursuites à son encontre dans un « délai restreint ». A défaut, les juges pourront remettre en cause la gravité des...
par ARTEMIS | Mar 30, 2022 | Actualité
Au travail, le sexisme ordinaire n’a pas disparu. Regards insistants, sifflements, blagues salaces… Selon une enquête de l’observatoire Ekilibre conseil-OpinonWay, dévoilée avant-hier, 60 % des personnes interrogées ont déclaré avoir été exposées à au moins un...
par ARTEMIS | Mar 29, 2022 | Actualité
L’article 10 de la loi renforçant les outils de gestion de la crise sanitaire et modifiant le code de la santé publique avait autorisé une nouvelle fois le report de certaines visites médicales afin de permettre aux services de santé au travail de mobiliser leurs...
par ARTEMIS | Mar 28, 2022 | Actualité
Les actions de prévention découlent du document unique et de ses mises à jour Les TPE de moins de 11 salariés exonérées de la mise à jour annuelle du DUERPLa publication des décrets d’application de la loi du 2 août 2021 s’accélère, avec l’approche de la date d’entrée...
par ARTEMIS | Mar 25, 2022 | Actualité
Précisions relatives à la mobilité professionnelle Pour rappel, la mobilité professionnelle suppose un changement de lieu de résidence lié à un changement de poste de travail du salarié dans un autre lieu de travail. Le salarié est présumé placé dans cette situation...
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