Le nouveau congé de naissance s’applique à tout enfant né ou adopté au 1er janvier 2026 mais il ne peut être effectivement pris qu’à compter du 1er juillet 2026.
Les décrets relatifs au congé supplémentaire de naissance ont enfin été publiés au Journal officiel. Au nombre de cinq, trois concernent les entreprises privées.
Le premier décret n° 2026-419 du 30 mai 20026 précise les modalités de prise du congé supplémentaire de naissance et les informations à fournir par le salarié à l’employeur.
Le deuxième décret n° 2026-425 du 30 mai 2026 détermine le montant de l’indemnité journalière, étend aux travailleurs handicapés admis en Esat le droit à un congé supplémentaire de naissance et définit les conditions dans lesquelles les périodes de congé supplémentaire de naissance ouvrent droit à des trimestres de retraite pour ses bénéficiaires.
Enfin, le troisième décret n° 2026-426 du 30 mai 2026 détermine les modalités d’application du congé supplémentaire de naissance à Mayotte et précise les modalités déclaratives des périodes de congé de naissance pour les employeurs.
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